ما العوامل التي تجعل بيئة العمل مناسبة

من العوامل التي تجعل بيئة العمل مناسبة خلق بيئة عمل تتميز بالصحة. وجود بيئة عمل ملهمة. بيئة عمل تساعد على التطور. بيئة العمل المواتية. توافر بيئة عمل اظ•يجابية. هناك بعض الأمور التي يجب فعلها لتهيئة بيئة مناسب للعمل ولفعل ذلك عليك بالتالي [1]: خلق بيئة عمل تتميز بالصحة : يجب توفير عنصر الآمان في المنطقة التي تحيط بالعمل، كما يحب مراعاة المرونة في مكان العمل بجانب القوانين الصارمة المتعلقة بجداول المواعيد، كما انه يمكنك أن توفر اظ•مكانية العمل من المنزل في ظروف معينه. كما عليك بالعمل على تحسين الخلفية الثقافية داخل حدود العمل، حيث عليك توفير جميع المقاومات التي تضمن صحة الموظف بجانب تقديم تاظ”مينات صحية وتاظ”كد من نظافة مكان العمل وخلوه من الجراثيم والملوثات واستخدم المطهرات. قم بالتوعية ضد أي شيظ” موظ”ذي مثل حوادث التحرش ومنع حدوث العنف والبعد عن التخريب وتجنب الخداع، مارس التحفيز تجاه كل ما هو ينشر السلام بين الاظ”فراد وحسن التعاون. وجود بييئة عمل ملهمة : العامل يجب ان يكون لديه روظ”ى اظ•بداعية خاصة به وأراء مبتكره ناتجة عن منظوره، فالمطلوب أن يكون التفكير خارج عن الماظ”لوف لذلك يجب ان يشعر الموظف بالحرية حتى ينمو الهام الاظ•بداع لديه. كما أن عنصر الولاء مهم جدا في هذه الحالة حتي لا يفقدو الشغف في استكمال مسيرتهم بسبب عدم تلقي أي رد إيجابي من المدير. بيئة عمل تساعد على التطور : في هذه البيئة تحقق مستوى اظ•نتاجية عالي بعد أن يعلم كل فرد موضع القصور ويجمع كل مواطن ضعفه، ويحاول أن يعمل عليها إلى أن يتحسن وبالتالي غياب المديرين يوظ”دي إلى إنحدار وإنخفاض في مستوي كفاءة العمل. بيئة العمل المواتية : لها دور كبير في عدم الغياب من العمل حيث اظ•ذا نال كل موظف نصيبة من الاجازات واخد مستحقاته بعد كل جد قام به في العمل، لن يضطر إلى التهرب من العمل. قد يكون هناك اظ”سباب إضافية للهروب من العمل ومنها الارتباطات والاظ•رهاق وعدم ملايظ”مة مكان العمل والمضايقات التي تحدق في العمل ربما المرض أو القلق ومجموعة أسباب شخصية لا يُفصح عنها. توافر بييئة عمل ايجابية : من اللازم وجود نتايظ”ج مُرضية ليحدث هذا الشرط ،حيث بسبب كون الانسان تستحوذ عليه السلبيه اظ”صبحت الاظ•جابية رفاهية ولكي تتمكن من تحقيق المعجزات عليك أن توظ”من بالاظ•جابة وتشجع العمل بها لتعزيز الاظ•نتاجية الفردية، الاظ•يجابية تُنتج من ج ومكافئته على أنجازه لعمل حتى يسعر بالرضى. من القيم التي تحرص المؤسسات على توافرها في أفراد العمل لرفع إنتاجية المؤسسة هناك بعض الأشياء التي يجب عملها من قبل المؤسسة حتى ترفع إنتاجية العامل [2]: حيث يجب الأخذ بيد العامل إلى النور وانصحه وقدم له المساعدات والمعلومات بجانب توفير الاظ”دوات اللازمة، ولكن الأمور السرية لا يمكن اظ•فشايظ”ها للكل داخل موظ”سسه العمل، كما أنه يجب عليك أن تعامل جميع فريق العمل بالطريقة التي تود أن يعاملك الاظ“خرون بها واظ”كد على ضرورة حدوث الشفافية. كما يجب أن يكون الحكم الذاتي يكون وفقاً لوتيرة كل شخص وابتعد عن التحكم الترأس ويجب توافر عنصر الثقة المتبادلة بين أفراد العمل جميعهم والقيام بدور فعال تجاه المجتمع الخارجي. بالإضافة إلى عليك أن تساهم في عملية تحقيق السلامة العامة لجميع فيظ”ات المجتمع فمثلا يمكنك أن تقدم دور بسيط مثل تحسين الإضاءه الخاصة بالمنطقة الواقع بها العمل والبديل لذلك أن يأتي العامل في مواعيد مبكره اظ“منه. أهتم بصحة العامل البشري فهو أساس كل شيظ” وفر فرصة خاصة بالتخييم وستكون هذه فرصة لكي يجددو طاقتهم تجاه العمل والتعرف على بعضهم البعض، كما من الواجب تقديم الدعم لكل المبدعين والمبتكرين في العمل ويتمكنو من تخليق فرص أفضل. اختر مكان ملايظ”م للعمل يجب أن يكون الديكور الخاص بالمكان مناسب ويُريح العين بالإضافة إلى وجود توازن سليم بين العمل والحياة وكل ما يتعلق بها. كن على وعي بجميع فالقرار لا يوظ”ثر فقط على العمل با له آثار تتناول الحياة بجميع جوانبها. يجب وجود اظ”نشطة ترويحية خاصة بفريق العمل حيث لا تقتصر الفترة الترفيهية على الاظ”ريكة وجهاز تلفزيون ووحدة تحكم خاصة بالاظ”لعاب بل يجب أن تتلايظ”م الاظ”نشطة الترويحية مع ميول ورغبة العاملين. من يتولى العمل يجب أن يكون جدير بالمنصب المُسند غليه وذلك يتم تحديد ذلك من خلال الاظ•جراءات الماظ”لوفة كالمقابلات التي تسبق العمل. إحياء الروح التنافسية الشريفة ذلك بجانب العمل على تعزز الاظ•نتاجية وزيادة معدلات التحفيز بين أفراد العمل ويجب أن ندعم فكرة الاعتراف بما فعلناه سواء كان جيد أو لا وابتعد كل البعد عما هو خطر ويتسبب في وجود اظ”ذي وضرر يلحق بالاظ“خرين. تحسين بيئة العمل وتأثيرها على العاملين تقدير جهود العاملين. نشر التعاون والمشاركة. تعيين مدرب تنفيذي. عقد اجتماعات بشكل دائم. تطوير المكاتب. خصص غرفة للاستراحة عند تحسين بيئة العمل يعود بتأثير كبير على إنتاجية العامل وإليك الطرق [3]: يجب تقدير جميع الجهود التي تُبذل : قم بتقديم الملاحظات والنقد البناء لما هو يتطلب ذلك ولكن بشكل لايظ”ق والتوصية بالتحسين والتطور القايظ”مين على الملاحظات والانتقادات المقدمة بجانب أنه من اللازم تقديم مسار وظيفي حقيقي حيث يساعد ذلك على زيادة إنتاجية العامل وثقته بنفسه. توفير روح التعاون والمشاركة : العلاقات المشتعلة بين الزملاء أمر لا غني عنه ولكن يكون الود اساسه، كما أيضا يكون معتمداً على الجو الخاص بالعمل والبييظ”ة المطلوبة وهي لابد أن تكون خالية من الصراعات. يجب أن تكون المنافسة تخللها الاحترام المتبادل حيث ذلك يساعد على النشاط والتطور المستمر للمؤسسة حيث أنها قائمة على عدة أفكار مبدعة من العاملين بها. عليك تعيين مدرب تنفيذي : حتى يُسند إليه مهام العمل مع فريق اظ•دارة الشركة ويقدم المساعدة في الأمور المتعلقة بالتفكير ومعالجة الأمور الصعبة فبالتالي يتيح هذا لهم فرصة اكتساب مهارات الاعتماد على الذات المطلوب تواجدها اثناء العمل، وهذه خطوة لتعزيز كلاً من النمو والتغيرات الحادثة بالشركة ويجب أن يدربهم على التكنولوجيا الاظ•نتاجية. عقد اجتماعات بشكل دائم : يجب التاظ”كد من نتايظ”ج الاجتماعات وتحديد إذا كانت توقف اظ•نتاجية الموظفين وتقلل من كفايظ”تهم أم لا، حيث أن الأغلب يسرع بالملل في الاجتماعات ولا يري أي نتيجة اظ•يجابية منه سوى أنها مجرد جلسه طويلة ومملة. هناك مجموعة من الشركات تعقد اجتماعات دايظ”مة بشكل دوري تناقش فيها كل ما يحدث في فترة ما بين الاجتماع والاظ“خر والعمل على تغطية كل الأمور وتحديد نقاط الضعف ومواطن القوة الخاصة بالشركة والعاملين، ولكن يجب ان تُوجد سبل للحفاظ علي تحفيز الموظفين والاظ”خذ بيدهم. تطوير المكاتب : قم بوضع مقسمات الغرف وزود الغرفة باظ”بواب الزجاجية حيث كونك تترك موظفينك في مكاتب على الطراز القديم والاظ”بواب المعتادة الخشبية، يكون كلا منهم معزول عن الاخر سيصيبهم الاكتيظ”اب. لذلك عليك التحديد وتضع مقسمات غرفة المكتب التي تتيح التمتع بالخصوصية والفواصل التي تمدهم باظ•ضاءة طبيعية، وكل هذا يبث فيهم طاقة جديدة وشغف نحو العمل. خصص غرفة للاستراحة : حتى تستطيع أن تداوي من تنخفض معنوياته من العمال بجانب أصحاب أقل نسب من الاظ•نتاجية، يجب أن يكون في هذه الغرفة كلا من اظ”لعاب الفيديو ويكون من الاظ”فضل توفير كرسي التدليك واظ“له صنع المثلجات. حيث أنها تساعد العامل على التجدد وعدم الوصول لنقطة فقدان التركيز في هذه الغرفة يستجمع قوته مرة أخرى ويخرج للعمل نشيط وبه طاقة إيجابية تساعده على إنجاز العمل.

شُكراً لك على جلبك الرائع
ماننحرم منك ومن جمال ذوقك
لَك ودي يتدفق عطراً

تسلمين الغالية ع الطرح الجميل
يعطيج العافية وما قصرتي

ميرسي لالك ياقلبي

أَنْتَقَآءْ أَعْتَادُ دُرُوبُ اَلْأَلْقِ وَالْإِبْدَاعِ
اَلصَّمْتِ بِرُفْقَةِ طَرْحِكَ وَطَن يَسْتَحِقُّ اَلْإِنْصَاتُ
لَكَ اَلْوِدُّ وَأُعَطِّرُ اَلْأَمَانِيَ . .
~